| 回 |
日 程 |
テーマ |
内容 |
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開講中 |
| 第９期 |
第８期 |
| 1 |
９/２１
９/２２ |
２/３
２/４ |
幹部の身に付ける
べき基本動作 |
1.仕事の目的(顧客への貢献)
2.あいさつの目的と重要性
3.報告・連絡・相談・会議
4.行動計画
5.「い水の戦い」に基本動作を学ぶ |
| 2 |
１０/２１ |
３/２ |
部門管理の基本 |
1.会社の理念・方針を理解し責任感を身につける
2.”問題解決法”を学ぶ
3.P-D-C-A
4.「年度計画書」の作成 |
| 3 |
１１/１８ |
４/１６ |
台湾人の習慣と労基法 |
1.台湾の歴史
2.台湾人の習慣
3.労基法 |
| 4 |
１２/１６ |
５/７
５/７ |
組織營運の基本 |
1.組織運営の方法
2.組織破壊の要因
3.規律を守ることの重要性
4.業績を挙げる方法 |
| 5 |
２０１１年
１/１３ |
６/１８ |
財務表の把握 |
1.損益計算書と貸借対照表
2.財務分析
3.損益分岐点 |
| 6 |
２/１５ |
７/９ |
リーダーシップの発揮 |
1.リーダーシップの不可欠条件
2.リーダーシップ確立の基礎
3.リーダーシップ発揮の仕方
4.部下作成資料の修正指導 |
| 7 |
３/１０ |
８/６ |
部下の育成 |
1.コミュニケーションの仕方
2.厳しさの確立
3.個別検討会
4.ロールプレイング |
| 8 |
４/７
４/８ |
９/２
９/３ |
総合能力の発揮 |
1.中期計画のポイント
2.ビジネスゲームと株主総会
3.「自己行動革新成果」の発表
4.卒業後の行動革新
5.卒業式 |